De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gaat op 1 januari 2020 in werking en brengt voor u als werkgever enkele veranderingen met zich mee. Om hierop goed voorbereid te zijn, hebben wij de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje gezet zodat u voldoende tijd heeft om interne processen, regelingen en contracten op tijd aan te passen aan de nieuwe regeling.
De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• Het ontslagrecht
• De ketenregeling;
• De transitievergoeding
• Oproepcontracten
• WW-Premiedifferentiatie
• Loonstrook
• Payroll

Download HIER het document